1. 了解违规行为情况
如果你发现老板拿着员工的信用卡进行了违规行为，首先要了解具体违规行为情况。这包括花费金额、消费用途等方面。如果情况十分严重可与律师取得联系，明确你具体的法律权利与义务。
2.和老板进行沟通
在了解具体情况后，你应该和老板进行沟通。以礼貌，冷静的态度向他/她解释你的担忧，并要求他/她解释与这些消费行为相关的事宜。这是协商解决问题的最佳方式。
3.联系信用卡公司
当你怀疑老板滥用员工信用卡时，尽快与信用卡公司联系。他们可以在你的帐户上提供详细的账单，以便你查看消费细节并核实是否存在违规行为。如果发现违规行为，请与信用卡公司紧密合作，采取适当措施防止进一步的损失。
4.寻求法律援助
如果你没有得到解决，就需要考虑采取更加强有力的规定。寻求法律援助可能是一个好的选择。联系当地的律师或咨询公司寻求咨询，以便他们根据你的具体情况为你提供最佳的解决方法。
5.解除双方合同
如果您发现与老板之间的这种信任已经被破坏，您可以考虑解除双方之间已有的任何契约关系。这可能涉及到您与公司之间的工作合同、信用卡使用协议或者其他协议。要寻求专业建议并与公司签订书面合同解除协议。
6.维护自己的权益
在与老板解决会员卡问题后，您应确保将其处理结束。必要的行动，包括修正信用卡错误或支付错误金额等，都需要您根据情况来决定。你可以采取行动，如更改支付方式、终止服务或者提供适当的赔偿。
7.注意保护自己信用卡账户安全
在整个过程中，一定要意识到保护自己的个人信息。如果老板已进行了信用卡滥用行为，那么你可能会感到担心他/她还有你的其他信息。应当保证密码的安全性，设置更加复杂的网银密码以及根据需要定期更改密码。冻结信用卡账户等方式都可以最大可能的保护你的资金安全。
8.总结
如果发现老板滥用员工信用卡的行为，我们应该果断采取措施以保护自己的资金安全以及维护个人合法权益。与老板沟通并检查银行账单，寻求法律援助，维护自己的合法权益，注重保护自己个人信息安全，这些措施都是必要的。
