要获得残保金，需要经过严格的审批流程,如果受害人因伤致残，但其实际收入并未减少，或者其伤残等级虽属轻微，但已造成严重职业伤害影响其就业，可相应调整伤残赔偿金,残保金还有文化建设费要特批,用人单位应当在规定的期限内向保障金征收机关申报缴纳保障金,残保金指政府向残疾人及其家庭提供的生活保障补助。
法律分析:对，因为劳务派遣的人员还是公司的员工，只要是属于公司的，就必须算员工残保金。用人单位应当在规定的期限内向保障金征收机关申报缴纳保障金。申报时应提供本单位职工人数、实际残疾人数、职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条伤残赔偿金根据受害人的伤残程度或者残疾程度等级，按照申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，自伤残之日起计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加一年减少一年，15周岁以上的，按五年计算。如果受害人因伤致残，但其实际收入并未减少，或者其伤残等级虽属轻微，但已造成严重职业伤害影响其就业，可相应调整伤残赔偿金。
残保金还有文化建设费要特批。残保金指政府向残疾人及其家庭提供的生活保障补助。是政府为帮助残疾人过上正常生活，减轻其经济压力，改善贫富差距，解决残疾人及其家庭成员的实际困难，提高其在经济、文化和社会发展中的地位和作用而设立的财政补贴。是残疾人最基本的收入来源。要获得残保金，需要经过严格的审批流程。核实流程包括:申请人提出申请，社保经办机构对申请人的身体残疾情况和申请书残保金 -1/进行审核，初审合格后，将档案送专家组进行复审。如果经复检属实，成为预认证的基本素质，可以向政府申请残保金
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