税务企业信用有什么用，企业纳税信用等级有何用处

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1，企业纳税信用等级有何用处
2，如图请问纳税信用评价是干啥的有什么作用谢谢
3，简述诚信纳税的意义如何提升企业纳税信用等级
4，纳税信用等级对企业来说有多重要

1，企业纳税信用等级有何用处

1、在办税的时候会有便利，比如增值税进项勾选抵扣，就是有等级限制。2、提高企业信誉度3、对银行等其他系统有影响，高的信用等级可以取得更高的信任度。

答：信用等级好的，可在网上勾选认证增值税专用发票，不用再前往办税服务厅办理增值税发票认证；税务机关加大服务力度，适时进行税收政策和管理规定的辅导。

企业纳税信用等级有何用处

2，如图请问纳税信用评价是干啥的有什么作用谢谢

从纳税信用来考虑，你知道国家税务总局如何进行管理吗？2014年国家税务总局新发布了《纳税信用管理办法（试行）》（国家税务总局公告2014年第40号，以下简称"40号公告"），主要是为了规范纳税信用管理，促进纳税人诚信自律，提高税法遵从度，推进社会信用体系建设。"40号公告"当中所称的纳税信用管理，是指税务机关对纳税人的纳税信用信息开展的采集、评价、确定、发布和应用等活动。适用于已办理税务登记，从事生产、经营并适用查账征收的企业纳税人。建议可以看看百度百科的纳税信用等级

没看懂什么意思？

如图请问纳税信用评价是干啥的有什么作用谢谢

3，简述诚信纳税的意义如何提升企业纳税信用等级

纳税信用等级信息包括三方面的内容：纳税人信用历史信息、税务内部信息和外部信息，并且每个信息下细分为多个评价指标。日常操作中，2113并不是所有的指标都能做到最好，把握好关键的几个指标很重要。关键指标：（1）未按规定期限缴5261纳已申报或批准延期申报的应纳税（费）款（按次计算，每次扣5分）；（2）未按规定期限填报财务报表（按次计算，每次扣3分）；（3）未按规定期限纳税申报或未按规定期限代扣代缴户（按税4102种按次计算，每次扣5分）；（4）被评价年度内增值税和营业税连续3个月或者累计6个月同时零申报、负申报的（扣165311分，不能评A）；纳税人评价年度内经常性指标和非经常性指标信息齐全的，从100分起评；非经常性指标缺失的，从90分起评，而A级要求90分以上。除了上面几点之外，还要特别注意那些会被专直接判定为D级的情形，如“提供虚假申报材料享受税收优惠政策的”“拒不缴纳税款或者拒绝、阻挠税务机关依法实施税务稽查执法行为的”等行为。纳税信用评价周期为一个纳税年度，如果上一年度企业信用评级较属低，那么把握好机会，是完全有可能在新的年度里获得更好的评级。

简述诚信纳税的意义如何提升企业纳税信用等级

4，纳税信用等级对企业来说有多重要

《纳税信用管理办法（试行）》第十八条　纳税信用级别设A、B、C、D四级。A级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的; D级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的。（最新增加了M级）第二十九条　对纳税信用评价为A级的纳税人，税务机关予以下列激励措施：（一）主动向社会公告年度A级纳税人名单；（二）一般纳税人可单次领取3个月的增值税发票用量，需要调整增值税发票用量时即时办理；（三）普通发票按需领用；（四）连续3年被评为A级信用级别（简称3连A）的纳税人，除享受以上措施外，还可以由税务机关提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；（五）税务机关与相关部门实施的联合激励措施，以及结合当地实际情况采取的其他激励措施。第三十条　对纳税信用评价为B级的纳税人，税务机关实施正常管理，适时进行税收政策和管理规定的辅导,并视信用评价状态变化趋势选择性地提供本办法第二十九条的激励措施。第三十一条　对纳税信用评价为C级的纳税人，税务机关应依法从严管理，并视信用评价状态变化趋势选择性地采取本办法第三十二条的管理措施。第三十二条　对纳税信用评价为D级的纳税人，税务机关应采取以下措施：（一）按照本办法第二十七条的规定，公开D级纳税人及其直接责任人员名单，对直接责任人员注册登记或者负责经营的其他纳税人纳税信用直接判为D级；（二）增值税专用发票领用按辅导期一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交（验）旧供新、严格限量供应；（三）加强出口退税审核；（四）加强纳税评估，严格审核其报送的各种资料；（五）列入重点监控对象，提高监督检查频次，发现税收违法违规行为的，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；（六）将纳税信用评价结果通报相关部门，建议在经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、获得荣誉、安全许可、生产许可、从业任职资格、资质审核等方面予以限制或禁止；（七）D级评价保留2年，第三年纳税信用不得评价为A级；（八）税务机关与相关部门实施的联合惩戒措施，以及结合实际情况依法采取的其他严格管理措施。